材料一：从2011年3月1日起，某市调高最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准，最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准由原来的800元／月、8.5元／小时调整为950元／月、10元／小时。某市劳动保障部门指出，最低工资标准本身并非工资支付的实际标准，而是向劳动者支付报酬的法定底限。同时，小时最低工资制度同样也适用于非全日制就业劳动者，对未执行新的最低工资标准的用人单位，劳动者可及时向劳动保障部门投诉。
材料二：受经济危机冲击，该市某公司目前经营困难，劳资关系紧张，公司不批准职工休探亲假；公司以各种原因拖欠职工工资；职工提出发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件等要求遭公司拒绝；有些职工根本没有和公司签订合同；职工消极怠工现象时有发生；有职工为了讨回工资而用武力威胁老板。阅读上述材料回答下列问题：
（1）结合材料一，谈谈提高最低工资标准的举措如何体现了科学发展观的内涵？
（2）材料二中的公司侵害了劳动者的哪些权利？劳动者应如何维护自己的权益？