在完全竞争的市场上,如果某一农场主丰收,他的收入会增加;如果所有农场主都丰收的话,则他们的收入都会下降。这一“丰收悖论”的主要成因在于
目前我国企业中存在的劳动用工双轨制度(正式工和聘用工)改革引起社会的广泛关注。“同工不同酬”给单位带来直接利益,特别是令“体制内”有话语权的领导、员工受益,在没有违法成本或违法成本过低的情况下,企业自然趋之若鹜。这表明企业( ) ①没有真正维护劳动者合法权益②需要把劳动者按身份分成等级,以等级定报酬 ③需要履行社会责任 ④减少劳动者报酬支出,可以多获利
孔子曰:“不患寡,而患不均。”从孔子的话中,我们得到启示是( )
收入分配中的效率与公平是不可忽视的一对关系,必须处理好两者关系,才能促进经济发展和社会和谐。下列处理两者关系中比较恰当的是( ) ①在初次分配和再分配中都不偏废其一②初次分配更加注重效率 ③再分配只讲公平 ④再分配更加注重公平
改革收入分配制度,不仅要实现居民收入的增长,还要实现收入分配的相对平等。下列有利于实现此目标的是( ) ①合理地提高工人最低工资标准 ②禁止高收入者收入的增长 ③提高职工收入占企业利润的比例④改革收入分配制度,促进全民收入均等
吴某是一家国有企业工程师,去年工资收入是36000元,奖金8000元,个人专利转让收入5000元;其妻开一家个体杂货店,年收入15000元;家里购买债券,年收入6000元。去年吴某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是( )