杰克•韦尔奇(美通用电气公司总裁)在其20年CEO生涯中,总结了一个用人规律并称之为“活力曲线”:一个组织中,有20%的人为最好,70%的人为中间状态,10%的人为最差。善于用人的领导是,用两头带中间。这一“活力曲线”蕴涵的哲学道理是
A.部分对整体起决定作用 |
B.整体功能大于局部的功能 |
C.利用要素之间的关系,发挥关键部分的作用 |
D.要树立全局观念,办事情从整体着眼 |
杰克•韦尔奇(美通用电气公司总裁)在其20年CEO生涯中,总结了一个用人规律并称之为“活力曲线”:一个组织中,有20%的人为最好,70%的人为中间状态,10%的人为最差。善于用人的领导是,用两头带中间。这一“活力曲线”蕴涵的哲学道理是
A.部分对整体起决定作用 |
B.整体功能大于局部的功能 |
C.利用要素之间的关系,发挥关键部分的作用 |
D.要树立全局观念,办事情从整体着眼 |