010年12月29日，首届创建和谐寺观教堂先进集体和先进个人表彰大会召开。通过创建活动,宗教界爱国爱教的传统更加发扬光大，知法守法更加深人人心，抵御渗透更加牢固有力，服务社会更加主动自觉，宗教关系更加和谐融洽。同时，宗教界也与时俱进，取得了令人欣喜的丰硕成果。这表明（ ）
| A．我国宗教与国家政权紧密相连 | B．我国宗教的本质正在发生变化 |
| C．我国宗教能够与社会主义相适应 | D．正常的宗教活动可以为社会和谐做贡献 |
相关试题
“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”这句古训至今仍有深刻的现实意义。这句话的现实意义是勉励我们( )
①以先进人物为榜样，做一个道德上至善的人
②严于律己，不断完善道德修养
③在变化的时代背景下坚守永恒的道德准则
④道德理想的实现不仅在知善恶，更在为与不为的行动
| A．①③ | B．②④ | C．①④ | D．②③ |
清代学者叶燮曾说：“孤芳独美，不如集众芳以为美。”从文化角度来看，这强调了( )
| A．文化发展的实质在于创新 | B．优秀文化必然代替落后文化 |
| C．文化发展需要博采众长 | D．优秀文化具有自己鲜明的特点 |
动画片《喜羊羊和灰太狼》在孩子和年轻白领中迅速走红，有人喜欢临危不乱的懒羊羊，说做人要做懒羊羊；有人喜欢灰太狼，说要学习灰太狼屡败屡战的精神。从文化生活的角度，这说明( )
| A．文化是人所创造出来的一种价值 | B．文化影响人们的实践活动 |
| C．人创造了文化，文化也在塑造着人 | D．文化环境决定人的思维方式 |
经济学家詹姆斯在《公平是最大的动力》一书中写到：公平是对人格的尊重，可以使一个人最大限度地释放自己的能量，促进社会财富的增加。这句话说明
| A．公平与效率是对立的 | B．公平与效率是互补的 |
| C．公平是提高效率的保证 | D．效率是公平的物质前提 |
某位私营企业主，借口生产任务多，未经劳动行政部门许可，要求职工每天由原来的工作8小时增加到11小时，节假日不休息，职工每月累计加班加点高达90小时，到月底不付工人加班费，工人们非常不满。据此回答16—17小题上述材料中，该企业侵犯了劳动者的
①休息休假的权利
②取得劳动报酬的权利
③平等就业和选择职业的权利
④获得劳动安全卫生保护的权利
| A．①② | B．③④ | C．①④ | D．②③ |
该企业职工在合法权益受到侵害的情况下，正确的做法是
| A．为保住工作而忍气吞声 |
| B．联合起来与企业老板对抗，必要时诉诸武力 |
| C．应该到有关部门投诉、申请仲裁或到法院起诉 |
| D．遵守劳动纪律，按企业领导要求完成任务 |
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