在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产

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在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明

A．公平是提高效率的保证	B．初次分配和再分配都要注重公平
C．效率是公平的物质前提	D．要贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则

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下列关于效率和公平的关系表述正确的是

A．公平是效率的物质保证

B．效率和公平二者之间存在着矛盾，二者不能兼得

C．注重效率有利于调动人们创造社会财富的积极性

D．公平是效率提高的保证

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我国正健全生产要素按贡献参与分配的制度。其所以要按生产要素分配，是因为

A．按劳分配已不能适应生产力发展的需要

B．各种生产要素都能够创造商品价值

C．市场经济需要发挥各种生产要素的作用，充分调动人们的生产积极性

D．生产要素不仅作用于生产，也作用于流通

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下列选项中属于按劳分配的是

A．小王的淘宝小店每月收入为3 000元

B．张工程师凭着新开发的软件获得公司2万元奖励

C．私企文秘刘女士每月工资5 000元

D．公务员小李每月工资为4 000元

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在社会主义初级阶段必须坚持按劳分配为主体，这是
①由我国现实的经济条件决定的
②由公有制为主体的生产资料所有制为前提的
③由我国现有的生产力水平为物质基础的
④由社会主义条件下人们的劳动特点为直接原因的

A．①

B．①②

C．②③④

D．①②③④

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下列对股票的认识正确的是
①股票是筹资人向出资人出具的入股凭证②股息是股票投资人的唯一回报③股票体现了投资人与筹资人的债权与债务的关系④在向股份有限公司参股投资取得股票后，股东不能要求公司返还其出资

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④

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