针对2011年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的（ ）权利
| A．接受职业技能培训 | B．平等就业和选择职业 |
| C．提请劳动争议处理 | D．获得劳动安全卫生保护 |
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