“刘易斯拐点”是指劳动力从无限供给到短缺的临界点。拐点前,人求工作,不涨工资也可招到人;拐点后,工作求人,不涨工资就招不到合意的人。“刘易斯拐点”理论对企业解决“用工荒”问题的直接启示是( )
A.压缩生产规模,提高管理水平,降低生产经营成本 |
B.理顺分配关系,提高劳动报酬在初次分配中的比重 |
C.处理好效率与公平的关系,用分配公平促进效率提 |
D.完善社会保障制度,改善用工环境,维护劳动者权益 |
“刘易斯拐点”是指劳动力从无限供给到短缺的临界点。拐点前,人求工作,不涨工资也可招到人;拐点后,工作求人,不涨工资就招不到合意的人。“刘易斯拐点”理论对企业解决“用工荒”问题的直接启示是( )
A.压缩生产规模,提高管理水平,降低生产经营成本 |
B.理顺分配关系,提高劳动报酬在初次分配中的比重 |
C.处理好效率与公平的关系,用分配公平促进效率提 |
D.完善社会保障制度,改善用工环境,维护劳动者权益 |