深圳第一批中外合资企业经过一系列改革和创新,探索设计出“基本工资+职务工资+浮动工资”的特有薪酬制度,调动了劳动者的积极性,释放出巨大的生产力。这说明①公平是提高经济效率的基础 ②适度拉开收入差距有利于提高效率 ③分配制度要适应生产力状况 ④非公有制经济更能促进生产力发展
下列体现“再分配更加注重公平”的措施是 ①建立最低工资保障制度 ②强化税收调节,整顿不合理的分配秩序 ③提高最低生活保障水平 ④建立企业职工工资正常增长机制
下列能够体现分配问题上坚持公平的选项是 ①加大对西部的投资,加快西部经济发展 ②扶助弱势群体,解决贫困人口的温饱问题 ③加快建立社会保障体系,落实“三条保障线” ④加快西电东送、西气东输建设,促进东部发展
西方经济学家斯蒂格利茨说:“竞争市场可能会带来很不公平的收入分配,这会使得一部分人缺乏赖以生存的基本生活资料。”经济学家奥肯则在《平等与效率》一书中指出:“在平等中注意一些合理,在效率中注入一些人道。”这主要说明
李某是一国有企业工程师,去年工资收入是36000元,奖金8000元,个人专利转让收入5000元;其妻开一家个体杂货店,年收入15000元;家里有房出租,年收入6000元。去年,李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是
党的十八届三中全会强调,必须加快发展社会主义市场经济,让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,让发展成果更多更公平惠及全体人民。下列符合这一要求的是 ①健全生产要素按贡献参与分配的制度 ②尊重按生产要素分配的主体地位 ③兼顾效率与公平 ④通过收入分配制度改革消除收入差距