2010年5月26日,富士康发生第12起员工坠楼事件,23岁的甘肃工人贺某再次选择跳楼自杀。这再次引起了人们对维护劳动者合法权益的重新思考。维护劳动者合法权益的重要依据是
A.依法签订劳动合同 | B.保障劳动者主人翁地位 |
C.建立和谐的劳动关系 | D.自觉履行劳动者的义务 |
2010年5月26日,富士康发生第12起员工坠楼事件,23岁的甘肃工人贺某再次选择跳楼自杀。这再次引起了人们对维护劳动者合法权益的重新思考。维护劳动者合法权益的重要依据是
A.依法签订劳动合同 | B.保障劳动者主人翁地位 |
C.建立和谐的劳动关系 | D.自觉履行劳动者的义务 |