西方国家有些大公司，如迪斯尼、沃尔玛、通用电气等，与中国工厂合作时，为了避免西方媒体指责自己的产品是从“血汗工厂”生产出来的，从而损害企业的商誉和形象，甚至卷入法律纠纷，因此对中国的加工厂都要实行定期或不定期的审核——即“验厂”。据此回答问题。
“验厂”时，审核员会询问员工有没有休假，休假时间加班有没有按规定给双倍工资等看似随意却很有目的性的问题。这些问题涉及到的劳动者权益是

A．休息休假权，取得劳动报酬权

B．平等就业和选择职业权，休息休假权

C．享受社会保险和福利权，休息休假权

D．取得劳动报酬权，获得劳动安全卫生保护权

西方国家公司还认为，只有切实维护职工利益的企业才能让劳动者积极地工作，生产并创造出合格的产品。这种观点的合理性在于

A．看到了维护劳动者合法权益能调动劳动者的积极性和创造性，更主动地从事生产

B．认识到了只要维护劳动者的利益就能提高产品质量

C．反映出职工的工资越高就越有利于企业的发展

D．说明了企业的根本目的应该在于维护劳动者的利益