效率工资理论认为,劳动生产率与工资水平呈正相关关系。企业支付高工资会增加成本,但可以通过提高员工队伍素质、提高员工努力程度、降低离职率等得到更多的收益。效率工资理论说明了
我国载人航天“三步走”战略:第一步,发射载人飞船,建成初步配套的试验性载人飞船工程,开展空间应用实验;第二步,在第一艘载人飞船发射成功后,突破载人飞船和空间飞行器的交会对接技术,发射一个空间实验室,解决有一定规模的、短期有人照料的空间应用问题;第三步,建造空间站,解决有较大规模的、长期有人照料的空间应用问题。2011年11月3日“天宫一号”与“神舟八号”成功交会对接,它是我国载人航天工程第二步的关键内容,在我国载人航天发展“三步走”战略中具有举足轻重的作用。从整体和部分的关系来看,这体现了
国际上有一条公认的“马特莱法则”。该法则强调,企业的经营者不应该面面俱到,而应注重抓关键的人、关键的环节、关键的岗位、关键的项目,即以关键的20%带动80%,促进企业的全面发展。该法则给我们的哲学启示是
图1、图2蕴涵的哲理有 ①图1表明把握规律有利于预见事物变化发展的趋势②图2表明事物量变过程实质上就是质变的过程③图1、图2表明事物的发展是前进性与曲折性的辩证统一④图1、图2表明事物之间的联系因具体条件的变化而变化
“苹果之父”乔布斯认为,产品应该能够“改变世界”,产品设计和制造的每个环节都要追求做到完美无瑕。这体现了
物联网向人们展示了一种新的生活方式:通过在物体上植入各种微型感应芯片使其智能化,然后借助无线网络,实现人和物体“对话”、物体和物体之间“交流”,从而使生活中的一些物品变得“有感觉、有思想”。这表明 ①意识具有能动作用②意识是客观形式和主观内容的统一③人们可以通过技术使物体具有意识④人们可以根据事物固有的联系建立新的联系