效率工资理论认为，劳动生产率与工资水平呈正相关关系。企业支付高工资会增加成本，但可以通过提高员工队伍素质、提高员工努力程度、降低离职率等得到更多的收益。效率工资理论说明了
| A．社会主义市场经济必须坚持共同富裕的根本目标 |
| B．让劳动者分享发展成果符合企业的长远利益 |
| C．扩大消费需求是促进生产发展的重要措施 |
| D．提高工资水平是提高劳动生产率的根本途径 |
相关试题
降低生产成本是企业兼并的基本动机之一。某行业一家年产量为200万吨的企业正在对四个兼并方案进行讨论。从最能降低平均生产成本看，根据下图，该企业应该（）
| A．兼并一家年产量为200万吨的同行 |
| B．兼并一家年产量为100万吨的同行 |
| C．兼并一家年产量为300万吨的同行 |
| D．兼并一家年产量为400万吨的同行 |
“推动对外贸易从规模扩张向质量效益提高转变，从成本和价格优势向综合竞争优势转变”这是我国政府工作报告中提到的要求。下列举措中体现这种转型的是（）
| A．企业扩大海外投资规模 | B．企业拓展海外并购业务 |
| C．企业增加成套设备出口 | D．企业加大海外上市融资力度 |
随着人民生活水平的提高，受教育的人数多了，程度高了，大量本科生、硕士生、博士生和高级专业技术人员，走进工厂企业、公司等经济部门，推动了我国经济发展。这一材料说明（）
| A．生产决定消费 | B．消费对生产有导向作用 |
| C．消费是生产的目的 | D．消费提高了劳动力质量 |
黄桃在还没成熟时，它们味道很酸，成熟后黄桃的含糖量提高了，吃起来也就可口了。专门种植黄桃的农户到了收获时节才采摘，所以超市里的黄桃都是到了成熟期才上架的。然而，生长在公园里的黄桃，却总是在尚未成熟、味道太酸的时候就被人摘下来了。如果人们能等久点再采摘，黄桃的味道会更好。可人们为什么有的等得有的等不得呢？从经济生活的角度，最合理的解释是（）
| A．公园里的黄桃有更高的品质 |
| B．不同的所有制影响着人们对财产的处置方式 |
| C．不同的消费理念导致了不同的消费行为 |
| D．早于时节上市的黄桃，由于供不应求会获得更多的经济利益 |
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