2008年1月1日,《新劳动合同法》正式生效,该法律增加了保护劳动者的条例。维护劳动者合法权益的重要依据是
A.依法签订劳动合同 B.坚持权利与义务的统一
C.劳动者要增强权利意识和法律意识 D.加强劳动保护,改善劳动条件
2008年1月1日,《新劳动合同法》正式生效,该法律增加了保护劳动者的条例。维护劳动者合法权益的重要依据是
A.依法签订劳动合同 B.坚持权利与义务的统一
C.劳动者要增强权利意识和法律意识 D.加强劳动保护,改善劳动条件