《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这

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《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律（）
①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障　
②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务　
③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据　
④有利于市场在劳动资源配置中发挥主导性作用

A．①②③

B．①②④

C．①③④

D．②③④

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下列哪些情形属于合同法调整的范围（）

A．答应朋友一起去吃饭	B．开车去学校
C．在学校图书室看书	D．在书店购买图书

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关于违约责任的承担方式叙述正确的是（）

A．合同法规定了继续履行、赔偿损失、支付违约金、采取补救措施和解除合同等几种违约责任的承担方式

B．多种违约责任承担方式当事人只能选择一种

C．定金和违约金并存时，当事人只能选择其中一种

D．违约方支付违约金后，守约方不能再要求损害赔偿

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甲公司传真告知乙公司：有上等红富士苹果25吨，每千克3元，其他条款如旧例，请于5日内答复我方。乙公司当日即发出信函：完全同意你方提出的条件。后甲公司不履行义务。则（）

A．甲公司有权不履行，因合同未成立

B．乙公司发函为新要约

C．乙公司承诺已生效，合同成立

D．甲公司有权不履行，因甲公司的传真为要约邀请，合同不成立

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经营者采用不公平的格式条款，加重消费者责任，减免自身义务的行为是（）

A．违背诚实信用原则的行为	B．违背对等原则的行为
C．违背全面履行原则的行为	D．违背协作履行原则的行为

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下列属于不可抗力的是（）
①地震②战争③洪水④泥石流阻断交通

A．①②④

B．①③④

C．①②③④

D．②③④

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