某国有企业职工收入的主要来源是工资和奖金。前几年，该企业实行新的绩效工资制，向一线工人和创利多的车间倾斜。分配制度改革以后，拉开了员工的收入差距，职工的积极性十分高涨。最近，该企业转制为股份公司，职工购买了内部职工股，许多职工在职工股上市后以高于认购价2.5倍的市价卖出。根据科技部等部委关于高新技术成果可以作价入股的规定，该公司一些科技人员将他们的重要科技成果作价，占据了公司一定比例的股份，并参与分红。
请用分配制度的有关知识，对上述材料加以分析说明。
胡锦涛在伦敦金融峰会上指出：“虽然国际金融危机对中国实体经济的不利影响继续显现，但中国经济发展的基本态势和长期向好趋势没有发生根本变化，支撑中国经济持续较快发展的根基没有动摇。”
运用经济学常识中社会主义市场经济体制的相关知识，分析我国经济发展基本态势没有发生根本变化的主要原因。
自2010年1月1日正式启动的中国-东盟自由贸易区，为中国与东盟合作带来新机遇。2010年1月-9月，中国-东盟双边贸易额达2113.1亿美元，同比增长43.7%。2016年后，自贸区建设将进入进一步巩固和完善的第三阶段。温家宝总理强调，双方共同努力，力争2015年双边贸易额达到5000亿美元，并提议将
2011年确定为“中国-东盟友好交流年”。
（1）如何正确认识中国-东盟自由贸易区建立和发展的必要性及对我国经济的影响？
（2）我国应怎样应对中国-东盟自由贸易区建立和发展？
阅读材料，完成下列问题：
材料：A省经济社会发展情况图
图1 1980-2010年A省恩格尔系数、基尼系数
图2 1980-2010年A省居民收入占GDP的百分
（1）图1反映了什么经济问题？
（2）结合图2的信息说明如何解决图1反应的经济问题？
恩材料一：据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一
五”期间每年新增劳动力供给2000万，每年将出现200万富余劳动力。根据中国人事科学研究院《2005中国人才报告》预计，到2011年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。
材料二：2011年全国高校毕业生达到660万人。据调查，制约我国大学生就业的主要因素有：（1）观念因素：93%的大学生不选择毕业后创业；（2）区域因素：78%的大学生不愿意毕业后去西部就业；（3）能力因素：55%的大学生素质不能适应社会需要；（4）信息因素：29%的大学生不能及时、准确掌握就业信息。
材料一表明了什么？
（2）结合材料二说明如何解决大学生就业问题？
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