针对夏季异常高温,劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯。一是停工不能停薪;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资。这体现了国家保护劳动者的( )
A.平等就业和选择职业的权利 | B.休息休假的权利 |
C.获得劳动安全卫生保护的权利 | D.接受职业技能培训的权利 |
针对夏季异常高温,劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯。一是停工不能停薪;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资。这体现了国家保护劳动者的( )
A.平等就业和选择职业的权利 | B.休息休假的权利 |
C.获得劳动安全卫生保护的权利 | D.接受职业技能培训的权利 |