针对2010年夏季异常高温,劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯:一是停工不能停薪,减工时不能减工资;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的( )权利
A.接受职业技能培训 | B.平等就业和选择职业 |
C.获得劳动安全卫生保护 | D.提请劳动争议处理 |
针对2010年夏季异常高温,劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯:一是停工不能停薪,减工时不能减工资;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的( )权利
A.接受职业技能培训 | B.平等就业和选择职业 |
C.获得劳动安全卫生保护 | D.提请劳动争议处理 |