在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的积极

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在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的积极性，终将限制企业的发展。这说明（）

A．公平是提高效率的保证	B．要贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则
C．效率是公平的物质前提	D．初次分配和再分配都要注重公平

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