雁群飞行时一般都是排成人字阵或一字斜阵,并定时交换左右位置。生物专家研究发现:雁群这一飞行阵势能够使它们飞得最快最省力,因为后一只大雁能够借助于前一只大雁的羽翼所产生的空气动力飞行,一段时间后,它们交换左右位置,目的是使另一侧的羽翼也能借助于空气动力缓解疲劳。管理专家将其运用于人力资源管理,称之为“雁阵效应”。“雁阵效应”启示我们要
①统筹全局,以实现整体的最佳功能
②注重结构的优化趋向,使部分功能之和大于整体
③重视系统的动态有序性,以保持内部结构的稳定
④重视关键部分,发挥其对整体发展的决定作用