面对席卷全球的金融危机,湖南省第六工程有限公司向万余名员工公开承诺不裁员、不减薪,完善公司绩效考核与薪酬激励机制,激励员工共度难关。此举赢得了社会的赞誉,也为企业未来发展打下了良基础。这表明 ( )①企业经营者不具有减薪、裁员的权利 ②企业经营者的价值观影响企业的生存和发展 ③企业追求经济效益与坚持社会责任具有一致性 ④企业追求经济效益与加强企业经营管理具有一致性
下列属于按劳分配收入的是 ①张某在私营企业中获得的工资收入②王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入 ③李某在国有企业中获得的福利性分配收入④孙某在国家机关工作中获得的工资收入
建设社会主义和谐社会是“十一五”时期我国社会发展的重要目标。构建社会主义和谐社会,在分配上应该坚持 ①各尽所能,各得其所②效率优先,兼顾公平 ③同步富裕,共同发展④平均分配,消除差距
《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视;在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工作岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。这说明劳动者有
就业是民生之本,但是现在有些年轻人对就业的认识存在误区。下列对就业的认识正确的是
据报道,青岛有一家民营企业,开发出科技含量很高的环保型“果冻蜡~水晶蜡~魔术蜡”等“科技蜡烛”,畅销欧美市场,每枝蜡烛获利近两美元,三枝蜡烛抵得上一台大彩电的利润,仅蜡烛出口创汇两年就达2 500多万美元。这一事例说明,企业形成自己的竞争优势