2009年9 月，人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于
| A．国有企业员工收人应贯彻按劳分配原则 |
| B．按生产要素分配不利于实现社会公平 |
| C．公平是提高经济效率的保证 |
| D．效率是公平的物质前提 |
相关试题
2011年一些地方政府为了与当地大部制改革相配套，实行了职能部门行政审批服务交叉体验活动。各部门之间互提整改意见，是为了更好地提升窗口服务水平。该活动（ ）
①体现了中国共产党坚持执政为民 ②有利于政府职能部门提高行政水平
③体现了政府的群众意识逐步增强 ④有利于推进我国法制建设的进程
| A．①② | B．③④ | C．②③ | D．①④ |
2011年4月19日，国务院召开常务会议，要求各地方各部门按照安全、节约、清洁和可持续发展的原则，有序开发利用煤炭资源，推动现代煤炭产业发展。如何使资源型地区摆脱“资源诅咒”（“资源诅咒”是一个经济学术语，指自然资源丰富的国家或地区因过度依赖资源而导致经济落后。）已经成了一个迫在眉睫的问题。要破解“资源诅咒”，各地方各部门必须要（ ）
①优化产业结构，转变经济发展方式
②充分发挥市场在资源配置中的基础性作用
③坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度
④走新型工业化道路
| A．①④ | B．③④ | C．①③ | D．②④ |
中东有石油，中国有稀土。作为全球稀土出口主要国家，我国却长期遭遇稀土被贱卖和混乱出口的局面。前几年，稀土只卖“白菜价”，没有使我国资源优势转化为经济优势。随着产业整合、生产秩序整顿和出口配额缩减，2009年以来，我国稀土产品市场价格稳步攀升。促使价格攀升的因素是（ ）
①政策调整导致供给量减少 ②买方市场形成导致竞相购买
③资源稀缺决定商品的高价值 ④商品价值决定价格的理性回归
| A．①② | B．①④ | C．③④ | D．②③ |
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