阅读材料，回答问题
材料一 中国共产党第十七届四中全会通过了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大
问题的决定》。全会指出，农业、农村、农民问题关系党和国家事业发展全局。坚持改革开
放，必须把握农村改革这个重点。2009年12月的中央经济工作会议要求严格贯彻党的十七
届四中全会精神，更加重视农业、农村、农民工作。
材料二 随着我国经济的发展，尽管文化消费问题平稳增长，但与发达国家相比，中国文
化消费总量过低，居民文化需求的满足程度不足1/4；适合农村的文化产品和服务得不到满
足；文化设施和活动匮乏，某些农民农闲和不打工时都以麻将打发时间，赌博、迷信等不良
风气乘虚而入。
（1）根据材料一，运用政治生活知识，说明党和政府大力推进农村改革发展的理由。（8
分）
（2）针对上述材料反映的问题，运用文化生活知识，说明应如何不断满足农村居民的文化
需求？
材料一 中国是文明古国，亦是悠久饮食文化之境地。中国人重视“吃”，也习惯于在“吃”中沟通和传递信息。中西方的饮食方式有很大不同，西式宴会多体现于相邻宾客之间的交谊，流行的是自助餐，表现了西方人对个性、对自我的尊重；中式宴会更多地体现在全席的交谊，人们相互敬酒、相互让菜、劝菜，在美好的事物面前，体现了人们之间相互尊重、礼让的美德。正常合理的请人吃饭本无可非议。但现实中有些请客吃饭已经在变味、走样，有的甚至用公款大吃大喝，损害国家、集体和人民群众的利益，侵蚀我们的勤俭节约优良传统，滋生奢侈浪费歪风和腐败行为，甚至严重到破坏党同人民群众的血肉联系。
材料二 曾经是“餐餐有剩、年年有余”，而今是“光盘行动”。自中央发布八项规定，倡导节俭之风以来，公款消费、大吃大喝明显有所遏制。由此使得高端消费特别是高端餐饮企业受到严重影响。据此有人认为节俭“已经成为我们发展经济、扩大内需、提高人民生活水平的最大的敌人”。
（1）结合材料一运用传统文化在今天和文化创新的知识谈谈应该怎样正确对待中华传统饮食文化？
（2）结合材料二，运用矛盾分析法的方法论要求评析上述观点的错误性？
材料一 下图为2008年—2012年全国海洋生产总值情况
注：海洋经济受国际和国内因素影响较多，我国现在海洋经济的发展重点是转变经济发展方式和调整海洋经济发展结构。
材料二 海洋经济指开发、利用和保护海洋经济的各类产业活动及与之相关联活动的总和。21世纪，建设海洋强国成为海陆经济联动、资源互补、产业互动与经济可持续发展的必然选择，成为知识经济时代下捕捉重大产业机遇、构建国家核心竞争力与经济社会新一轮跃升的重要平台。
材料三 十二届人大一次会议通过了《国务院机构改革和职能转变方案》。重新组建国家海洋局；撤铁道部，交通部下设铁路局，组建中国铁路总公司；卫生部和人口计生委两个部门合并；电监会被撤销，同时新闻出版总署和广电总局两个机构合并为—个；组建国家食品药品监督管理总局，正部级机构减少四个。这次机构改革的主要背景是：现行行政体制仍存在许多不适应新形势新任务要求的地方，国务院部门在职能定位、机构设置、职责分工、运行机制等方面还存在不少问题。主要是：职能越位、缺位问题依然突出，不该管的管得过多，一些该管的又没有管好；职责交叉、权责脱节、争权诿责现象依然较多，行政效能不够高；机构设置不够合理，一些领域机构重叠、人浮于事问题依然存在；对行政权力的制约监督机制不完善，不作为乱作为、以权谋私、贪污腐败等现象尚未得到有效遏制。
（1）根据材料一中的图，指出我国海洋经济的现状。
（2）结合材料一、二，谈谈我国大力发展海洋经济的经济意义。
（3）结合材料三，运用政府职能和依法行政的知识说明国务院机构改革和职能转变的必要性？
加入世贸组织，我们曾经有这漫长的等待，十六年从“复关”到“入世”的谈判，与37个时髦成员国的双边拉锯式磋商，经历了一轮又一轮山重水复与波波折折。入世十年，社会主义市场经济体制初步建立，全方位、宽领域、多层次的对外开放格局基本形成，一些方面的改革取得了突破性进展，但仍有一些领域的改革存在诸多问题，如统一开放的全国市场还没有真正形成，无序竞争和独家垄断同时存在；收入分配体制改革严重滞后，初次分配公平性较差，地区间和部分社会成员收入分配差距不断扩大；财税金融等公共政策不均等的状况还比较严重，政府职能转变不到位等。
运用经济学常识的知识，针对入世以来我国一些领域改革中存在的问题提出解决措施。
材料一：在日本，企业遭遇各种危机的时候，往往自上而下地缩减编制。首先，企业高层（老板、合伙人等）缩减公司的股份；然后，缩减高级经理人员的薪水和红利；第三步是降低中级经理人员的薪资；最后才要求一般员工接受艰辛和减少工作时数，不得不裁员时，企业势必尽全力安排员工调职到其他不同的公司。
（1）以日本为代表的市场经济模式有哪些特点？还有哪些国家属于这一模式？
材料二：2010年1月至5月间，富士康“十三连跳”事件逐渐成为轰动一时的社会事件，社会各界纷纷对富士康的企业文化和管理体系提出质疑。探究原因，不可忽视的原因之一就是企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。员工加班很正常，国家法律规定每月上限36小时的加班，成了一纸空文。
（2）材料中日本公司和富士康的不同做法，给我国企业发展的提供了哪些启示？
凯恩斯经济学是20世纪30年代大危机的直接产物。凯恩斯的政策主张，在一定范围内、一定程度上兑换和经济危机和促进资本主义经济的发展具有积极作用。70年代西方国家出现了严重的“滞涨”现象，凯恩斯主义遇到了极大的挑战。80年代开始，新自由主义大行其道，以美国为代表的现代市场经济模式逐步形成，一些经济学家主张其他国家也应采纳这一模式。但2007年以来，由美国次贷危机引发的全球金融危机，使美国等西方国家陷入近30年来最严重的经济衰退。事实证明，无论是凯恩斯主义，还是新自由主义，都不可能消除资本主义经济危机。
联系材料，分析说明凯恩斯主义和新自由主义都不可能消除资本主义经济危机的道理。
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