关于哲学与生活的关系，说法正确的是
| A．哲学是十分高深的，与人们生活无关 | B．哲学源于生活，又高于生活 |
| C．哲学决定生活 ，生活又反作用于哲学 | D．哲学是生活之外的思想大厦 |
相关试题
近年来，我国的GDP年增长速度保持在10%左右，但财政收入的年增长速度始终高于GDP增长速度10～20个百分点，这种增长可能会带来一系列的不良后果。其传导路径是（）
①国家财政持续增收受阻②投资或消费增长乏力
③经济增长速度放缓④企业或居民收入增长缓慢
| A．②→③→①→④ | B．④→②→③→① |
| C．②→④→③→① | D．④→③→②→① |
中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施，央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的2倍，而任期激励收入则不超过年薪总水平的30% 。这反映了（）
| A．公平是效率的前提 | B．政府取缔过高收入，缩小贫富差距 |
| C．再分配调节机制更加注重公平 | D．国家完善收入分配政策，规范收入分配秩序 |
2014年以来，我国各地积极落实十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，推进发展混合所有制经济，国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是我国基本经济制度的重要实现形式，发展混合所有制经济有利于（）
①国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力
②推动各种所有制经济相互促进、共同发展
③促进投资主体多元化，完善产权保护制度
④调整上层建筑以激发非公有制经济的活力
| A．①② | B．③④ | C．②③ | D．②④ |
“人不是你最重要的资产，合适的人才是”，科林斯在《从优秀到卓越》一书中指出：“首先要请合适的人上车，送不合适的人下车，给合适的人安排合适的座位，然后再决定行驶的方向。”扎克伯格招聘人才的原则就是“要看重员工态度，技能可以传授，激情则不能”。这说明（）
①企业要依靠科技进步，提高自主创新能力
②企业应该科学管理，人尽其才，合理利用
③劳动者应履行义务，积极主动投入工作
④劳动者应树立竞争就业观，努力提高技能
| A．②③ | B．②④ | C．③④ | D．①② |
粤公网安备 44130202000953号