《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性

更新 2022-09-03
科目政治
题型单选题
难度容易
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《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。这说明劳动者享有

A．平等就业和选择职业的权利	B．取得劳动报酬的权利
C．提请劳动争议处理的权利	D．获得劳动安全卫生保护的权利

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①传统文化具有相对稳定性和鲜明的民族性
②传统文化是民族生存和发展的基础
③海外华人对中华优秀传统文化具有认同感
④传统文化具有包容性和博大精深的特点

A．①②

B．②③

C．①③

D．③④

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难度：未知

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A．中华文化具有包容性	B．文化既是民族的，又是世界的
C．传统文化具有鲜明的民族性	D．商业贸易是文化传播的主要手段

题型：未知
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①丰富人的精神世界 ②增强人的精神力量
③决定人的实践活动 ④潜移默化地影响人

A．①②

B．②③

C．③④

D．①④

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①文化对人的影响来源于特定的文化环境
②文化对人的影响是强制的、深远持久的
③要全面继承传统道德准则和处世伦理
④家庭教育是传达社会规范、培养良好风尚的重要途径

A．①②

B．②③

C．①④

D．②④

题型：未知
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A．文化对人的影响是深远持久的

B．人们在生活中创造和享用文化

C．人们接受文化的影响往往是被动的

D．互联网成为了当代文化创新的重要途径

题型：未知
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