2009年9月,人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于
A.国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则 | B.按生产要素分配不利于实现社会公平 |
C.公平是提高经济效率的保证 | D.效率是公平的物质前提 |
2009年9月,人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于
A.国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则 | B.按生产要素分配不利于实现社会公平 |
C.公平是提高经济效率的保证 | D.效率是公平的物质前提 |