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国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工不满和社会舆论诟病。近期出台的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范中央管理企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高、过高收入进行调整，形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系。此举有助于（）
| A．强化企业负责人的责任，提高企业管理水平 |
| B．调动普通劳动者生产积极性，促进企业发展 |
| C．提高居民收入在国民收入中的比重，促进社会公平 |
| D．完善收入分配方式，建立新型的个人收入分配制度 |
国家财税部门出台政策，将享受减半征收企业所得税优惠政策的小微企业范围由年应纳税所得额低于6万元扩大到年应纳税所得额低于10万元。这一政策调整（）
①降低了企业所得税优惠政策门槛
②表明财政具有优化资源配置作用
③有助于改善小微企业的生存状况
④不利于国家财政收入的稳定增长
| A．①② | B．①③ | C．②③ | D．②④ |
李克强总理在把脉中国经济形势的基础上，明确了2014年下半年宏观调控的新指南——要“喷灌”“滴灌”，“大水漫灌”。从财政角度看，这意味着（）
①财政对特定对象扶持力度的加大②财政收人的小幅减少
③财政作用的更好发挥④紧缩性财政政策的实施
| A．①③ | B．①④ | C．②③ | D．②④ |
解决下图存在的问题，需要政府（）
①提高居民收入，完善分配制度
②统筹区域和城乡协调发展
③强化税收调节，整顿不合理分配秩序
④加强对企业经营的管理，提高企业的经济效益
| A．①③④ | B．①②③ | C．①②④ | D．②③④ |
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