《工人日报》报道,不惟学历看能力、不惟职称看技术、不惟资历看业绩、不惟身份看素质,深圳打破高技能人才传统的认定模式,建立了多元化的高技能人才评价机制,日前,已有12位劳模被深圳市政府破格认定为高级工或高级技师。从哲学角度来说,深圳市评定高技能人才的机制①反映了只有劳动和奉献才能创造价值的观点②克服了形而上学的错误,符合人才成长的规律③能够为劳动者实现价值创造良好的社会条件④是落实科教强国、人才强国的具体体现
为倡导绿色环保理念,2014年4月某企业集团推出少开一天车,免费赠送自行车大型公益活动。仅半小时时间,当日发放的120辆环保自行车就被抢领一空。这里免费赠送的自行车( )
西方经济学中有一个奥肯的“漏桶原理”,是说穷人和富人分粥吃,富人这边人少粥多,穷人这边人多粥少,政府拿着“公平之桶”把富人那边的粥分给穷人吃,但在分粥时发现,那个“公平之桶”往往是漏的,往往会漏掉很多财富或者说效率。这一原理启示我们在国民收入分配中( )
下面内容为甲乙两位同学对我国实行按劳分配前提和原因的辩论,其中说法正确的是( )①我国现实的生产力状况是实行按劳分配的前提②生产资料公有制是实行按劳分配的前提③生产资料公有制是实行按劳分配的根本原因④社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因
某外资企业工程师小张年薪为8万元,转让一项专利技术获得5万元收入,炒股获得收入0.5万元。材料中小张获得的收入依次为( )
国债与股票相比( )