《企业文明》月刊载文指出，有些企业的经营管理者，对于对立统一

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《企业文明》月刊载文指出，有些企业的经营管理者，对于对立统一关系的形而上学理解，使他们在实际工作中左右摇摆、走极端，或者使矛盾激化起来，或者将矛盾掩盖起来，最终都会扭曲事物健康成长的真实联系，瓦解事物存在和发展的基础，使之走向病态或衰亡。从哲学上看，上述经营管理者受批评是因为他们

A．都不能正确处理矛盾斗争性与同一性的关系	B．都不敢正视矛盾
C．都否认矛盾的普遍性	D．其做法都阻碍了客观事物的发展

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下列论断属于形而上学观点的是

A．物质决定意识	B．一切事物永远自身等同即A=A
C．动者恒动，静者恒静	D．事物只有量的差别和变化

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下列论断属于形而上学观点的是

A．脱离了运动谈物质	B．静止就是不动
C．时空是独立存在而与事物无关	D．否认意识的能动作用

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从辩证法的观点看来

A．运动表现在静止中	B．动中有静，静中有动
C．绝对的静止是不存在的	D．无条件的平衡是不存在的

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唯物辩证法和形而上学两种世界观、发展观根本对立的表现是

A．联系观点和孤立观点的对立	B．发展观点和静止观点的对立
C．全面观点和片面观点的对立	D．承认矛盾观点和否认矛盾观点的对立

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唯物辩证法认为

A．在对现存事物的肯定理解中包含对现存事物的否定的理解
B．一切事物的存在都是暂时的	C．凡是现存的，都是应该灭亡的
D．概念的辩证法只是现实世界的辩证运动的自觉的反映

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