《企业文明》月刊载文指出，有些企业的经营管理者，对于对立统一

《企业文明》月刊载文指出，有些企业的经营管理者，对于对立统一关系的形而上学理解，使他们在实际工作中左右摇摆、走极端，或者使矛盾激化起来，或者将矛盾掩盖起来，最终都会扭曲事物健康成长的真实联系，瓦解事物存在和发展的基础，使之走向病态或衰亡。从哲学上看，上述经营管理者受批评是因为他们

A．都不能正确处理矛盾斗争性与同一性的关系	B．都不敢正视矛盾
C．都否认矛盾的普遍性	D．其做法都阻碍了客观事物的发展

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2004年12月29日，出席十届全国人大常委会第十三次会议的163名委员，以全票通过议案，决定将《反分裂国家法（草案）》提请2005年3月5日召开的十届全国人大三次会议审议，2005年3月十届全国人大三次会议上，《反分裂国家法》获得高票通过。
材料体现了

A．依法治国的基本方针

B．全国人大具有立法权

C．和平共处五项基本原则

D．国家的政治职能和捍卫国家主权和领土完整的职能

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近年来，“尊重世界的多样性”成为我国国家领导人接见外宾或出访时使用频率越来越高的一句话。尊重世界多样性（　　）

A．符合国际关系发展的必然要求

B．表明国家利益和国家力量决定国家之间的关系

C．表明我国致力于建立公正合理的国际新秩序

D．与我国一直倡导的和平共处五项原则一脉相承

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针对中国和睦的民族关系状况，一位外国专家深有感触的说，中国处理民族关系的经验值得向世界推广。中国正确处理民族关系的成功经验有（）

A．坚持民族平等、民族团结和各民族共同繁荣的基本原则　　

B．实行民族区域自治的基本政治制度

C．消除民族差异，实现民族融合　　　　　　　

D．实行宗教信仰自由政策

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中国政府不赞成朝鲜退出《不扩散核武器条约》，主张实现朝鲜半岛无核化。中国政府坚持这样的立场，表明（　　）

A．维护国际核不扩散体制符合国际社会的共同利益

B．促进世界和平与发展是我国外交政策的基本目标

C．无核化有利于朝鲜半岛的和平与稳定

D．《不扩散核武器条约》对国际安全起到决定性作用

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和平共处五项原则已经成为国家间和平共处的基本前提和必要条件，具有强大的生命力。这是因为它符合（　　）

A．联合国宪章的宗旨和原则	B．国际关系发展的本质要求
C．世界各国人民的根本利益	D．大国一致的原则

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