《企业文明》月刊载文指出，有些企业的经营管理者，对于对立统一

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《企业文明》月刊载文指出，有些企业的经营管理者，对于对立统一关系的形而上学理解，使他们在实际工作中左右摇摆、走极端，或者使矛盾激化起来，或者将矛盾掩盖起来，最终都会扭曲事物健康成长的真实联系，瓦解事物存在和发展的基础，使之走向病态或衰亡。从哲学上看，上述经营管理者受批评是因为他们

A．都不能正确处理矛盾斗争性与同一性的关系	B．都不敢正视矛盾
C．都否认矛盾的普遍性	D．其做法都阻碍了客观事物的发展

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增强公有制的主体地位必须做到

A．深化国有企业公司制股份制改革	B．健全现代企业制度
C．推进集体企业改革	D．促进国民经济又好又快发展

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“青灯一盏文章铺锦绣，苦心几番诗词发春华”是一幅励志读书的楹联。下列名句中与之蕴涵相同哲理的是

A．人生自古谁无死，留取丹心照汗青	B．江山代有人才出，各领风骚数百年
C．宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来	D．千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金

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C．最高人民法院和最高人民检察院	D．中国人民政治协商会议

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A．体现了社会主义的本质	B．体现既要提高效率，又要促进公平
C．是对市场经济条件下各种生产要素存在的合理性、合法性的确认
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A．调整生产关系中与生产力不相适应的部分

B．调整上层建筑中与经济基础不相适应的部分

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