江苏省《关于事业单位实行岗位绩效工资的指导意见》要求,要合理拉开不同岗位的分配档次。同一岗位可设若干工资等级,各岗位工资标准适当拉开差距,重点提高关键性技术、管理岗位的工资水平,向一线岗位倾斜。《意见》同时强调了分配档次“要合理”、差距“应适当”。这是为了防止( )
A.平均主义 |
B.收入悬殊 |
C.忽视效率优先 |
D.收入水平过高 |
江苏省《关于事业单位实行岗位绩效工资的指导意见》要求,要合理拉开不同岗位的分配档次。同一岗位可设若干工资等级,各岗位工资标准适当拉开差距,重点提高关键性技术、管理岗位的工资水平,向一线岗位倾斜。《意见》同时强调了分配档次“要合理”、差距“应适当”。这是为了防止( )
A.平均主义 |
B.收入悬殊 |
C.忽视效率优先 |
D.收入水平过高 |