我们现在实践中实行的按劳分配，还没有真正拉开档次、拉开差距，

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我们现在实践中实行的按劳分配，还没有真正拉开档次、拉开差距，还有平均主义的影响。有些企业经理实行年薪制，有了改进，但档次和差距还没有拉开。对企业的技术人员、营销人员及其他人员中成绩卓越者也要实行高薪。材料观点之所以不赞成平均主义，是因为平均主义会（　　）

A．导致共同贫穷

B．实现共同富裕

C．消除贫富差距

D．体现社会公平

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以公有制为主体多种经济成分共同发展的所有制结构，是中国经济体制改革的重大成果。为了更加有利于发展生产力，公有制的具体实现形式应该而且可以是多样的。以下可作为公有制具体实现形式的是

A．外商控股形式	B．股份合作形式
C．新型农村合作社形式	D．国家控股形式

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2007年12月9日，80多万名考生竞争139个中央国家机关的6 691个职位。由于报名人数过多，网络系统一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该（）

A．树立竞争就业观	B．树立多种方式就业观
C．树立职业平等观	D．改善劳动就业环境

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《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律（）
①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障　②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务　③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据　④有利于市场在劳动资源配置中发挥主导性作用

A．①②③

B．①②④

C．①③④

D．②③④

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股票与债券的相同点是

A．都可以上市流通	B．收益是一样的
C．到期都还本付息	D．都是筹资方式

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A．采用先进工艺能提高资源利用率

B．以信息化带动工业化的必要性

C．转变经济增长方式的重要性

D．科技创新使企业实现了经济效益与社会效益的统一

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