2009年9月1日,某市人力资源和社会劳动保障局在全市推广谈判工资制,保证职工工资合理增长。企业职工工资合理增长,对企业的效益来说,不是“减法”的效果,往往是“加法”甚至“乘法”的效果。这体现出效率与公平的关系是