劳动力商品的价值还有一个重要特点,就是劳动力的价值
华盛顿合作定律说的是;一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无事成之日。这主要是因为:合作者多了会分散每个人应有的责任,惰化合作者的积极性,容易产生组织内耗,减弱了群体工作效率。从辩证法角度看,破解华盛顿合作定律,应该: ( )①明确成员分工和责任,注重系统内部的有序性 ②科学制定激励机制和工作目标,充分发挥意识的能动作用 ③建立合理的群体素质结构,注重系统内部结构的优化趋向 ④保持有效的沟通机制,树立正确的价值观
以前,人们往往认为“人类是使用语言的唯一物种”。近日,英国《新科学家》杂志公布了日本京都大学对于鸟类鸣叫的最新研究成果。研究显示,孟加拉燕雀的叫声同样拥有它们的语法规则。这从一个侧面表明 ( )①认识具有相对性,任何真理性认识都包含着谬误的成分 ②认识是理论与实践的具体的历史的统一 ③认识具有反复性、无限性 ④认识随着社会实践的发展而发展
如果说我们过去的发展靠的是“人口红利”、“开放红利”、“资源红利”,那么,当今中国面对难得的发展机遇和复杂的矛盾问题,更需要通过改革消除制约发展的体制障碍,以优化资源配置结构,释放社会的积极性和创造力,这就是所谓“改革红利”。为此,必须 ( )①调整经济结构,推进社会经济的系统优化②树立革命批判精神和创新意识,推动制度创新③以更大政治勇气和智慧,锐意进取,否定原有体制④突破客观条件,发挥人民群众首创精神
目前,国内的3D打印企业处于“单打独斗”的初步发展阶段,产业整合度较低,技术标准、开发平台尚未确立,技术研发和推广应用还不成熟。这一产业要做大做强,必须整合产业资源,建立完善的供应商和服务商体系。这一要求的哲学依据是 ( ) ①优化事物内部结构可以促进整体功能的发挥②关键部分的功能及其变化可以对整体功能起决定作用③事物之间相互联系、相互作用构成事物的变化和发展④实现对旧事物的否定就能促进新事物的成长
莫言获得2012午诺贝尔文学奖,各个媒体纷纷报道,莫言的书籍一时成为全球最畅销的书籍,全球出现了"莫言热"。然而作家莫言却很淡定、很低调。莫言说:自己不要把这个当成一件了不起的惊天动地的大事,不要把这个看得太重"。"莫言热"与莫言的淡定反映了 ( )①人们对客观事物的主观映象不同②人们对客观事物的认识总要受主观条件的限制③客观对象不同,解决问题的方法不同④改造客观世界与改造主观世界的不同