某企业在劳动合同中规定：“劳动者在本企业劳动，必须放弃节假日休息，并且不得以此为由向劳动行政部门投诉。”这一合同（　　）
①是有效合同，因为它符合平等自愿原则　②是无效合同，因为它剥夺了劳动者享有休息、休假的权利　③是无效合同，因为它限制了劳动者提请劳动争议处理的权利　④是有效合同，因为它有利于实现劳动者平等就业和择业的权利

A．②③

B．①④

C．②

D．④