2006年底,国务院国资委出台《关于推进国有资本调整和国有企业重组指导意见》,明确了161户中央企业国有资本的调整路线图,提出要合理收缩中央企业的分布范围,推进国有资本向关系国家安全、国民经济重要行业和重大基础设施等六大领域集中。这种调整()1有利于增强国有经济在关键领域的控制力 2有利于国有资产质的提高 3有利于国有资产在社会总资产中占优势 4有利于巩固国有经济的主体地位
甲、乙是同校同系大学生,毕业时甲去了一家当时看好的国有企业,乙则去了一家不起眼的私营企业。十年后,二人偶遇,互相问及收入多少,甲说:“企业经营不善,我是一名高级工程师,一年还不过2万。”乙说:“企业发展快,我在那里当部门经理,一年不低于10万。”甲说:“我俩同班同学,你一年的收入是我的5倍,这太不公平了!”你认为收入公平应是
甲、乙是同校同系大学生,毕业时甲去了一家当时看好的国有企业,乙则去了一家不起眼的私营企业。十年后,二人偶遇,互相问及收入多少,甲说:“企业经营不善,我是一名高级工程师,一年还不过2万。”乙说:“企业发展快,我在那里当部门经理,一年不低于10万。”决定甲、乙二人收入差距的根本因素是
随着我国分配制度的完善,允许知识、技术、资本、管理等生产要素按贡献参与分配,允许社会成员合理拉开收入差距。合理的收入差距是贯彻落实我国现行分配制度的必然要求,它有利于 ①巩固公有制经济的主体地位 ②克服平均主义,发挥个人收入分配的激励作用 ③鼓励知识科技创新,发挥科技对生产力的推动作用 ④创造更多社会财富,为最终实现共同富裕奠定物质基础
目前,我国的国有企业、政府机关、各种事业单位(通过财政拨款支付工资)等,都实行按劳分配。按劳分配的基本内容是,在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要的扣除后
生产——分配——交换——消费构成了再生产必不可少的四个环节,而分配作为生产过程之后的第一个环节,对整个再生产过程有着重要影响。要使我国再生产正常进行,我国应该实行的分配制度是