进行文化创新就要正确对待外来文化，为此必须（）A．拒绝接受任

更新 2022-09-03
科目政治
题型单选题
难度容易
浏览 1041

挑错有奖

进行文化创新就要正确对待外来文化，为此必须（）

A．拒绝接受任何外来文化

B．推崇外来文化，否定传统文化

C．克服“封闭主义”和“民族虚无主义”倾向

D．把握好当代文化与传统文化的关系

登录免费查看答案和解析

相关试题

“小肥羊”是近年来悄然崛起的连锁餐饮业，继登上中国成长企业百强冠军榜之后，又被国家工商总局认定为驰名商标。
15年时间里，“小肥羊”在全国开设了660家分店，每年有400万只羊的消费量，连锁店通常都是顾客盈门，生意火暴。这说明 …（　　）

A．企业只有不断扩大规模，才能有较好的经济效益

B．人民生活水平提高是“小肥羊”生意火暴的根本原因

C．获得了驰名商标的认证，企业就能快速发展

D．良好的信誉和形象是企业生存和发展的重要保证

题型：未知
难度：未知

收藏答案/解析

兼并作为一种企业行为，是企业追求规模经济、光大品牌、获取市场竞争优势的捷径。企业兼并（　　）

A．可以实现以优带劣的调整，把劣势转化为优势

B．是为了提高资源的利用效率

C．就是“强强联合”，这有利于增强企业竞争力

D．就是企业优势互补，有利于促进企业的发展

题型：未知
难度：未知

收藏答案/解析

多元化经济的快速发展为毕业生的就业创造了新的机遇，开辟了新的就业渠道，但是不少高校毕业生却基本上是选择面向全民所有制单位的，从而使得很多非公有制经济单位很难得到所需要的人才，也使得相当一部分毕业生由于就业渠道狭窄，造成就业难的现象。能够有效解决这一“两难”问题的途径有（　　）
①用人单位可以采取多种方式宣传自己②毕业生要能够更新就业观念③国家要营造尊重知识、尊重人才的大环境④毕业生要树立自主择业观

A．①③④

B．②③④

C．①②

D．①②③④

题型：未知
难度：未知

收藏答案/解析

某外资企业为了提高经济效益，在没经过劳动行政部门批准的情况下，延长职工的劳动时间。有些职工全月累计加班加点高达100多个小时。该企业行为违反了劳动法（　　）

A．关于劳动者基本权利和义务的规定

B．关于劳动者主人翁地位是通过实现劳动者的权利和义务来体现的规定

C．关于劳动者享有的基本权利的规定

D．关于劳动者享有休息休假权利的规定

题型：未知
难度：未知

收藏答案/解析

深圳市社会保险局决定，对外来务工者办理养老保险。保险费按工资总额的10%缴纳，其中，企业为工人缴7%，工人缴3%，使外来务工者享有和深圳户口职工同等的待遇。这一举措（　　）

A．保护了劳动者的地位平等

B．就业是劳动者谋生的重要手段

C．促进了企业经济的快速发展

D．是经济特区的特殊政策

题型：未知
难度：未知

收藏答案/解析